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2013年6月10日 星期一

Thomas 說說歷史之九


  • 之九───
代    序
縱橫「人文」十年歷史,鞭辟楊氏辦學功過
   歷史最後會怎麼寫,掌握在有最終話語權的一方。那麼,我們覺醒的人就來跟他比理直、比勢壯、比氣長!拆解他權力的鷹架,解構他虛擬的王國,呼喚『藍鵲』一起行動(註一),用整個社會的力量……
看楊○貴這十年下來,一路翻雲覆雨,腳下、身後盡是無辜與傷亡。他總以新人替舊人,新詞換舊詞來遮醜;楊○貴的虛名來自「人文」的假象,這兩個名詞連結的關鍵字,就是「作弊」。
   楊○貴翻天覆地的課程變革,根本不是正常的辦學,而是玩忽教育!是在玩專業、玩老師、玩家長,以及玩孩子!十年來,許多老師的青春和前程,孩子們學習的黃金期和未來,以及家長們在孩子身上投注的心血,早已在一次次的賭局中,成為他輸掉的籌碼。
   美國是世界的民主、人權聖地,社會自由開放。楊○貴在此進修碩、博士,前後待了相當長的一段時間。到「人文」這個新興教育場域,他與老師及家長間的相處互動,卻極端威權、跋扈與傲慢,少了「人味」和格調。更離譜的是,近期大力炒作的「0~24歲人文適性教育系統」(註二),楊在其中儼然扮演一個「宗教領袖」或「精神導師」的角色(註三),他蠱惑徒眾組織有機體課程促進會,將老師和家長孩子分類撕裂,在校園進行你死我活的聖戰。
   楊○貴來「人文」這個「公辦民營」學校,從佛光山基金會時期的受聘校長,到適性教育基金會時期的自稱「創辦人」,都能以辦學者角色來實踐教育理想。可算坐享教改運動的成果,但他對〈教育基本法〉卻棄如敝屣!
   楊把教師教育權窒息在深宮內院,又藉老同學時任教育處處長文○順的勢(註四),把政府的監督擋在門外,關起門來做皇帝;之後,即開始招攬「家長合夥人」與他一夥,為其所用,裂解家長會的自主性。進而再安排這幫合夥人,進駐家長會、學校、基金會、治校委員會,以及教師評審委員會等權力場域的決策圈,當他私人衛隊,鞏固好領導中心。自此,〈教育基本法〉有關維護孩子受教權的四大支柱,就只剩楊○貴一柱擎天。霸佔「人文」,成為他一人獨治的私人產業!
   楊把「人文」這個公共財,視為自己的王國領地。他首創的治校委員會設置辦法,美其名為「教師治校」(註五),實則讓自己如同「造物主」,得以掌控「人文」,確保在有生之年,不致大權旁落。
   2011年12月29日基金會董事會議,楊○貴親率「家長合夥人」基本教義徒眾發動宮廷政變,奪取領導實權,把質疑其辦學走向的老師,極其粗暴地整批驅離。之後,再藉有機體課程促進會,進行校園的「種族清洗」。篩選家長並要求簽署公約(註六),日後要積極配合「楊老師」(註七)指導,不能對楊老師有所質疑和批評,否則,就請家長帶孩子「平靜離開」。
   楊○貴在「人文」的十年經營,形同掠奪稀有公共財。不僅如此,他明知縣府〈自治條例〉規範,刻意迴避申准程序,直接向家長收取各項名目的費用(註八),這也是一種對家長和弱勢家庭的掠奪;更有甚者,他膽敢以非法手段詐取公庫,掠奪有限的公共資源,使相對弱勢學校的教育發展雪上加霜。這種不擇手段,只顧自己好,不管別人死活的心態,正是他掠奪成性的病灶!
   楊○貴在「人文」十年的辦學,把老師、家長和孩子當做成就自己的工具。同樣是不擇手段,不管別人死活,只顧自己名就功成。「公辦民營」學校是教育的「應許之地」(註四),曾經讓許多老師和家庭滿懷憧憬,不遠千里移居宜蘭,來到「人文」。十年下來,楊把大家當成自己一次次賭局中的籌碼,輸得再多,也不會心疼。還把這個新興教育場域搞得烏煙瘴氣,醜陋不堪!不但自己墮落,而且拖累週邊的人淪為共犯,終至萬劫不復。
   「人文」的當權者,楊○貴的權力大到局外人難以想像。這位自稱「創辦人」的顧問在董事會議上,就押著基金會董事長和董事們,要他們臨時動議,馬上廢掉執行長;更當場指著校長,盛氣凌人地要他「受教」,同時宣告校務有新規劃,要校長配合提前卸任(註十)。其他的人,就可想而知了。
   從2011.12.29基金會董事會議的宮廷政變,到2012.7.16全校教職員會議後,對異議份子的整肅清剿,到詐領薪資共同詐欺、偽造文書,以及背信案,遭檢方起訴的新聞披露(註十一),至今一年半。我們不見楊○貴真誠反省,只見他「百般不願為自己的行為負責,坦然接受自然而合理的結果」(註十二);連篇謊言,只為卸責脫罪(註十三)好像「即使不慎觸法,也是因為自己情操高貴所致」,總結一句話,就是「都是別人的錯!我楊○貴所做的事,全是為『人文』好。外面那些不清不楚的事業,以及不明的資金流向,是我眼光放得遠,在為老師們謀日後的出路」(註十四)。鬼才相信!
   楊○貴把自己的教育理念,視為「基本教義」,不容質疑。凡是不以楊馬首是瞻,不願凡事與楊一夥的人,就是壞人!敵人!楊用這種極端心態對待異己與異見。長此以往,徒眾受其蠱惑,對待異己的老師和家長同樣是「當面嗆聲、瞪眼睛;背後潑糞、丟石頭」(註十五),如同參與一場聖戰。楊踐踏別人的尊嚴,粗暴地斷人生計之後,仍繼續公開批鬥,再糟蹋人一遍(註十六);也難怪!與他一夥的「家長合夥人」,會有這麼多惡毒言論和荒誕行徑。
   在民主社會中,「人文」這個新興教育場域,被楊○貴搞成壁壘分明、非我即敵的戰場。這種罪過,遠超過因詐領薪資等案,涉嫌觸犯國家法律的道德操守危機。楊有什麼臉再盤踞杏壇,繼續傳道、授業和解惑?!
   家長會前會長蔡○玩女士,在2012.5.17第一次有機體課程說明會(註十七)上有一段談話。這位與楊○貴一夥的「家長合夥人」,現在躋身權力核心,安排出任基金會執行長。我們來看她發言的內容──
「我覺得我們孩子的教育不能靠政府,但我們很珍惜在人文擁有的資源,這個公辦民營的學校以及他所擁有的經費,假使今天這個學校落入了不是以孩子為主的學校,那真的是對不起縣政府……台灣的民主其實走得很亂,這在我們學校之前的紛爭就可以看得出來,我們就靠自己就好,這陣子雖然很混亂,可是開始跟縣政府接觸、溝通之後,他們也開始感覺到我們家長的用心,我們家長的力量可以讓這所學校成,也可以讓這所學校沈,我們應該用本土化的東西、行動學習等等,來落實適性教育,我們的孩子去行動,我們很放心呢!所以可以把餘力拿來關心更重要的教育大計,當然是老師(指楊)的帶領,可是我們家長的力量也非常重要,後來縣長也覺得是要以學校為主,適合的人你就留下,不適合的人你就離開……」
   上面這段談話有兩個值得注意的重點──
   1. 現在由楊主政,是「以孩子為主體」辦學;過去非楊主政的那段時期,則非「以孩子為主體」辦學;未來基金會若沒拿到經營權,恐會落入非「以孩子為主體」的經營團隊手中。因此,結論就是只有楊○貴才是「以孩子為主體」在辦學。
   2. 蔡○玩執行長曾經帶「家長合夥人」去縣政府陳情。縣長傾聽民意後,認知是楊撥亂反正後,才讓「人文」回歸「以孩子為主體」的辦學;如果反對的家長覺得自己不適合,也有其他教育選擇。
   有關第一點,「前家長」在前幾回用了相當多的篇幅論述。從楊個人心態、性格因素,到教學理念和實務操作面,再對照其人長期的言行,引用許多文獻史料和參與者的觀察,整體論證楊○貴在「人文」的辦學,根本不是「以孩子為主體」,而是以楊自己為主體!在此就不再贅述。這些家長合夥人不是中毒已深,就是被楊集體催眠,對真相視而不見。
   楊○貴是當權者,代表官方說法。他可以無視事實、捏造事實,來決定自己是什麼、別人又是什麼,以及歷史要怎麼寫!而這真的很無奈,但也很現實。
   有關第二點,楊○貴提出的「家長合夥人」概念,最初是一種親切的招呼,以及期待家長與學校成為「攜手教育孩子的夥伴」;第二階段逐漸演變成家長進入校園與教學現場,成為「協助學校完成教育任務的夥伴」,到最後,「家長合夥人」在楊的操作下,先從「與楊一夥」的追隨者,再晉階分封職位,安排進入基金會、治校委員會、學校行政與教學系統、教師評審委員會,乃至家長會等權力場域(註十八)以「偽裝的家長身分」(註十九)成為楊○貴權力布局的棋子;在「人文」有機體系統各個節點,當「楊的回饋細胞」、傳聲筒、眼線和表決部隊,以貫徹楊的意志。
   那天到縣政府溝通、向縣長陳情的,就是一群與楊○貴合夥辦學、為其服務、偽裝成家長身分的人,根本無權代表家長行使教育權!更何況他們還向縣政府及縣長傳遞不實資訊,誤導視聽家長本該先與家長和家長會一夥,參與家長教育權的行使;再與「辦學」的基金會、「教學」的教師,以及「監督辦學與教學」的政府成為夥伴關係,來維護孩子的教育權
   楊○貴操弄家長與其合夥,分享辦學教育權,或為其辦學服務,並讓合夥人偽裝家長身分,去壟斷家長意見,這是極其不當的做法!家長合夥人多為知識份子,思辨反省能力較高。德國在二戰之後,整個社會從國家領導人到知識份子都有深刻的反省,哲學家雅斯培(K. Jaspers, 1883-1969)就指出,當時社會精英階層都爭先恐後與那樣的當權者共事,要不,就是持默許態度,這種行為所造成的罪惡,應該承擔「集體的道德責任」(註二十)
   因此呼籲,凡是在基金會、治校委員會、教評會、學校行政系統任職,以及擔任家長會常務委員職務(含會長、副會長)的家長,不管是否領薪,請慎重考慮「盡快以書面聲明,在家長會網站公開宣布辭職」。這是大是大非的問題!沒有迴避觀望的空間。假如,您不做此選擇,我們也予以尊重,因為我們不是敵人;只希望您能另外找間大廟,把楊迎過去。這樣就會皆大歡喜了!
   「公辦民營」政策是有前瞻性、有擔當的好政策,如今只是「遇人不淑」!我們除了強烈譴責這位失格的辦學者之外,也必須把家長們真實的聲音傳到縣長、縣教育審議委員會,以及縣議會去。陳請縣長和縣教育審議委員會為縣民把關,無論「人文」詐領薪資相關案件的司法審判結果如何,頭城這個公辦民營學校,不能再落入楊○貴的適性教育基金會,或與其有關的影子基金會手上。請縣府儘早進行招標作業,讓有能力、有教育初衷的專業團體來承攬委辦,以免校園人心浮動,影響孩童的受教權;同時,也籲請縣議會要求「人文」這位辦學十年的實際掌權者,也逃避議會監督十年的楊○貴到議會備詢,替選民好好質詢他這十年辦學的功過

   凡是滿懷憧憬來過「人文」的家長和老師,遇上這位辦學者,都有不知從何說起的故事。這份史詩般的超文件,承載的是縱深十年連結的許多事件,以及藏在背後,歷經磨難淬鍊的生命所訴說的一個個故事。請耐心慢慢看下去──
2012.4.13
   劉哥是一位想讓三個孩子成長得更健康、快樂的爸爸,2008年毅然從新北市舉家遷回頭城老家,幫孩子選擇「人文」就讀,夫妻都投入相當多時間做義工。2011.7.13一場與家長的適性教育座談會上,時任基金會顧問、行動高中校長的楊○貴把學校內部的矛盾搬上檯面,在群眾前上演,說“以後請人文國民中小學不要再打著楊○貴的適性教育的品牌、旗號在外面招搖撞騙”這次會議讓他深感震撼。之後,學校內部裂痕逐漸擴大,直到年底12.29基金會董事會議,楊發動宮廷政變,拔除了真正在為學校打拼的執行長和校長。對楊的辦學,劉哥夢醒了,接著是夢碎……在自己部落格寫下他的想法和悲憤──
「今天晚上,新任董事會向家長請益……星期一與教師對話……
   教師們會後(註廾一)在校內網站發言,令人心痛、心寒、吐血。換湯不換藥,一樣的操作手法,一樣的鉗制教師的專業,下學期開始,所有課程解構……
   真是令人難以忍受……好不容易這兩年課程穩定、教師穩定、孩子穩定、家長安心,是誰的勞苦功高?
   如今因為執行長、校長想要永續發展人文國中小,保住得來不易的基金,想要錢花在刀口上,所有的開銷要通過標準程序核銷。如此,擋人財路,遭到無情無義的撤職拔權;換上來的基金會的董事們,又是黑箱作業的人,除了一位2、3班群的家長,清一色都是"行動家族"的家長,以及違規犯法的三名前校長……這是什麼董事會?董事長又是楊教授的同學,上一任的"教育處長’。
   蒼天啊!我們家長帶著孩子轉走就沒事了,而這些可憐的老師怎麼辦?這些可憐的孩子怎麼辦?他們也離開?然後再騙一群老師、家長、孩子?這就是老師心痛、心寒、吐血的原因
~ 摘自劉哥 教育的黑洞 25
2012.7.26
   十餘位老師在兩週暑休剛開始,就接獲校方簡訊通知,請上網看校內網路發布的訊息。在得知校方要求他們應於月底前辦妥離職手續後,老師們試圖與校方對話,但未獲理睬。這是今年第二波的整肅清剿行動,而原任基金會顧問的文○順,甫於五月履新接任董事長,這兩位老同學似乎一個扮黑臉,一個扮白臉,唱雙簧。下面是其中一則留言,讀來心酸齒冷──
「其實,湘○也不想再打迷糊仗了──我求的是一個“公道”。
一開始,無論是創辦人,或是董事長,或是任何關心人文適性教育基金會的人,本來就應該要有把“基金會”組織好的信念,如今,因基金會運作上、組織、交接、重組上的問題,讓“一年一聘”的“離職潮”,似乎突然變得非常的理所當然。
我的問題是──基金會運作上的問題,為何要"職員"買單??!
……湘○對於工作的選擇,彈性很大。整理一下,明天又是全新的開始。但其他的職員呢?基金會絲毫不覺得抱歉,請大家自自然然的離職,公告發布的如此理所當然。這粗暴的姿態著實令人心寒!
也許現任接手基金會的人,也覺得自己很為難,我也能夠了解,然而,人無遠慮必有近憂。現在的“憂患”,就是過去“沒有遠慮”造成的結果,而且是“必然的結果”!如今,若真有必要如此重新來過,至少也要感謝眾教職員過去付出的辛勞,感謝並抱歉,請大家共體時艱才對!
唉!總而言之,我一點也不認為,一點歉意也沒有的“請大家離職”,是“人文適性教育基金會”應該做出的事情」(註廾二)
2012.8.14
   一位備受學生、家長肯定,也備受內心煎熬的老師,不意外地出現在七月這波清算名單之列。他不願放棄做自己,不願凡事不問是非好壞與楊一夥,只好既悲壯又憤懣,無所退避地撞毀在「做自己」上。在自己部落格,他寫下〈跟往事乾一杯〉,抒發心境的失落──
「昨天的衝突之後,幾位老師、同事分別用電話、用訊息、用FB傳來關心,他們也覺得無奈,也覺得手足無措,可能也擔心站出來支持,會面對下一波的清算,但是家庭生計也是必須顧及的阿!
   突然覺得一陣難過,對這個政府的不滿也再度湧現。社會上那麼多不公不義,在上位者有著絕對的責任,如果每個人都必須為了『生計』而對放棄『做自己』,這個政府絕對需要檢討!
    ……
   我從進學校工作的第一天,就宣示著這樣的態度,教育無他,唯愛與榜樣!愛,就是對孩子的關心與接納,榜樣,不是要老師成為完人,而是希望老師做好自己,因為當老師自在的做自己,學生才會自在的追求真正的自我!
   但是,四年過去了,這裡真的容許老師做自己嗎?還是……」
~ 摘自Joey's Sky跟往事乾杯〉一文(註廾三)
2013.1.18
   一位以老張為名的元老級家長,看「人文」江河日下,實在忍無可忍。終在2012.8開設「老張看人文」部落格,以「狗吠火車」自喻,看能否吹縐一池春水,撼動一下執迷不悟的當局。好像真的是狗吠火車,當局傲慢依舊;好在還能吹縐家長那一池春水,包含「前家長」在內。經過去年兩波肅清異己,優秀的老師不是被驅離,就是憤而絕塵遠去。「人文」失魂落魄,心都掏空了,老張哀傷莫名,為孩子跪求老天──
   「老張這段日子跟一些家長、老師閒聊,聽到一個令人忿怒的消息,就是之前的人事大地震,震走了許多優秀資深教師。這些教師跟G9孩子們相處很久,有深厚的感情,一夕之間離開讓孩子們很不能接受,暑假之後這件事變成G9孩子們心中的一個結。 
   孩子們認為,一、學校高層把老師趕走;二、剩下來的老師跟高層是一夥的。因此,孩子們對於殘存下來的老師心存防衛,有心事,寧可憋在心裡,也不願意找老師。變成師生壁壘分明的緊張現象,所浮現的問題有機會擇日再談。
   老張知道後,只能用憤怒兩字來形容心情!上位者們號稱是教育先鋒,卻只知道搞權力鬥爭,搞外面的私人補教機構,完全不顧學生心理。這對於自稱是心理專家的人來說,更是莫大的諷刺。
   ……請問教育先鋒、心理專家……您們真的在乎孩子們的心理嗎?您們願意主動去傾聽孩子們的心聲嗎?您們一律用裝死的態度,面對被踢教師,乃至於孩子們嗎?您們到底是真不知道,還是裝作沒這回事呢?!
你們要搞鬥爭致政敵於死地,是你們的私事!要搞什麼私人產業,老張祝你們財源廣進!類似的話老張講過很多次了,只請你們不要撕裂一顆又一顆年輕的心。老張跪求您們啦!」
~ 摘自老張看人文Blog〈心事誰人知〉一文
2013.5.23
一位帶著兩個女兒來「人文」就讀的媽媽,看了與楊一夥的基本教義徒眾在「劉哥」部落格上抹黑謾罵的留言之後,站出來陳述誤上賊船的事實,她覺得愧對孩子,留下一則充滿自責的話──
「我當初要我的女兒轉出她不肯,溝通半年無效。只好請出姐姐跟她深談……她們深談後我大哭,為甚麼哭?我怎把孩子推到這個境界?!我想……我真的也不希望孩子們遇到這些事,也不希望你們的孩子遇到這些事……」
~ 摘自教育的黑洞 37  夠了 於2013.5.23 回應文

   歷史的話語權,固然掌握在當權者手裡,由當權者的利益決定歷史怎麼寫。我們每一個個體太過渺小,對抗不了當權者,即使參與、見證過這段歷史,也無力反駁官方不實的說法。    
   好在!楊○貴的權力只存在於他虛擬的王國,要支撐這種權力,得靠和他一夥的「家長合夥人」當鷹架;也好在!歷史最後會怎麼寫,掌握在有「最終話語權」的一方。
   那麼,我們覺醒的人,就來跟他比理直、比勢壯、比氣長!拆解支撐他權力的鷹架,讓公權力解構他虛擬的王國,同時呼喚「藍鵲」一起行動,用整個社會的力量,將楊○貴和平逐出宜蘭這一所教育的「應許之地」──「公辦民營」國民中小學。


註一  「2004年「人文」有校園危機,一群家長,以「藍鵲」為名,守護著校園,讓學校安心辦學,老師們安心教學,孩子們安心求學,化解了當時的危機。此處之「藍鵲」行動,是號召關心教育的人士,一起守護教育殿堂,不容藏汙納垢的社會運動。
註二   參見 人文解密  2012年十一月 來喔!來參觀人文 xxxx 園! ;另參見「老張看人文」2012.11.25 〈再談某教育中心〉一文
註三    參見 人文解密  2013 五月 人文有機體實驗課程促進會公約 20120529版 中有「具備本會會員資格者須簽署人文有機體實驗課程促進會公約」「接受楊文貴老師密集的有機體實驗課程認知之培訓,以備未來成為適任之推薦人」「我……更願意尊重教師團隊的教學專業。若有任何的疑慮……不以私下耳語或進行人身攻擊,造成團體及教學上的困擾。若不能接受現況,我會平靜離開」「進入有機體實驗課程需要完全信任教師的心、投入熱情與生命參與……讓親、師、生在這個共聚的時空裡相互扶持協助……營造人文大家族善意無所不在之學習情境與氛圍」等條文
註四    楊文貴、文超順,以及「人文」唯一一任副校長陳清枝為省立台北師專(現國北師)同學
註五    所謂「教師治校」概念源自大學的「教授治校」,其做法參見 人文解密  2013 五月 2013年5月28日揭露之〈人文傳奇4-6篇
註六   參見 人文解密 2013年五月揭露之人文有機體實驗課程促進會公約 20120529版
註七   楊文貴在有機體課程促進會上對會員表示,不要稱他“教授”,叫“老師”就好。可能怕人把他跟心海羅盤葉教授聯想。
註八   參見 人文解密  2012年十二月揭露 2011.4.17縣府糾正學校收費公文及2012.6.25縣府回復違法收費公文
註九   應許之地源自聖經故事,上帝應許亞伯拉罕及其子孫,能在隨處有「牛奶與蜜」的迦南地繁衍昌盛;本文喻為宜蘭縣政府依〈教育基本法〉,在體制內開放的兩所「公辦民營」類型學校,讓縣民有教育選擇。
註十   參見 人文解密  2011 十二月 2011.12.29 基金會董事會會議內容-逐字稿(上、下)
註十一 2013.3.28「人文」詐領薪資遭起訴案平面電子媒體新聞報導:自由時報 詐領教師費 人文國中小5人被訴中時 前校長串通4教職員 詐領薪資被訴聯合報 離職仍領薪 宜蘭人文國小5人被訴
註十二 這句話是楊文貴教育的核心理念之一
註十三 「人文」家長會網站2013.3.29針對本會顧問及所屬教師遭檢方起訴事宜基金會聲明稿 全文
註十四 參見 人文解密 網站2012 八月 2012.7.16 適性教育基金會與全校教職員會議紀錄
註十五 典型的代表是1.以「清水需要你」為名的格友,在「教育的黑洞」部落格的貼文;2.以「Q爸」為名的格友,在「老張看人文」部落格的貼文;3.以「你死定了」為名的格友,在人文解密網站的兩則貼文
註十六  參見 人文解密  2012 七月 2012.7.16 全校教職員會議紀錄另參見 人文解密  2013 五月 請審視附件 “有機體課程促進會公約”等事項 2012.5.21第二次有機體課程說明會 楊文貴說:「可是很遺憾的部份是,這個事件的發生之後,他沒有想到他的學生,這些跟他很好的學生還要繼續留在這個現場裡面學習,那老師將個人的情緒轉移給給孩,一些其實也是經過扭曲,一些覺得他非常委曲,好像非常地被逼迫的離開這樣子一個學校……所以我們要思考的是如何維持一個健康的學習環境……」
註十七 參見 人文解密  2013年五月 20120517有機體課程說明會內容
註十八 治校委員會成員與教學系統名單參見 人文解密  2013 五月 101學年度第四學期人力表;基金會董事會名單參見 人文解密  2012 五月 第三屆基金會公告;另本屆101學年家長會成員名單
註十九 所謂「偽裝的家長身分」是說,〈教育基本法〉中維護孩童教育權的四大支柱,在「人文」教育權體系的運作上,一為「辦學」的基金會,二為「教學」的教師群,三為「教養孩童」的家長,四為「監督辦學、教學」的縣政府;同時兼有數種角色者,一定要以「主要的角色身分」來認定。楊○貴操弄家長成為與他一夥的「家長合夥人」,分享辦學、教學教育權,或任職為辦學、教學教育權服務。不管是否支薪,都應將此角色認定為「主要的角色身分」,故不能做家長教育權的代表。
註二十  德國總理梅克爾於希特勒上台80周年(2013.2.1)之際,發表演講指出 “納粹興起,之所以能佔據統治地位,是因為德國的精英階層與他們一同工作,即使不是一同工作,至少也持默許態度”。 ● 二戰以後,德國哲學家雅斯培(K. Jaspers, 1883-1969)發表了《德國罪過問題》,幫助德國社會反思在納粹時代所犯下的罪過和應負的責任。他認為,德國人幫助納粹掌權,犯的是「政治罪過」;幫助納粹形成極權政治文化,應擔負「集體的道德責任」。 ● 在德國知識份子的討論中,也有人提出「行政責任」一說,就是說,即便當事人強調當時是服從命令或國家法律,但是,這並不能改變做這些事情本身的犯罪性質,以及要承擔的罪責
註廾一  指2012.4.9舉行的基金會新任董事長暨董事與教師座談會
註廾二 摘自 人文解密 2013年六月揭露之2012.7.26 提醒聘約到期的老師們,請依期限辦理離職手續
註廾三  摘自「Joey's Sky」Blog 2012.8.14〈跟往事乾杯〉一文

2013年5月27日 星期一

Thomas 說說歷史之八

  • 之八───
從校務發展「會議」演變成重大的校務發展「事件」
──楊○貴押著「人文」就此走上不歸路


校務發展會議一結束,楊○貴校長馬上有一連串的反制動作,之後,還有一些只有當事人心知肚明的失格舉動。其動作之大、動作之惡劣,超乎想像。
楊面對衝突和挑戰時,行為模式有他的慣性。首先以高姿態教訓、羞辱人或與低姿態裝委屈、裝可憐的大動作交互運用,拉開序幕;之後,就會扣大帽子,把別人罪過做大,或者潑糞、甩爛泥,把對方鬥臭弄髒;再來,就是把事鬧大,引人圍觀,讓對方下不了台。當然,能鼓動出人來助陣最好;最後的必殺技,就是ㄠ到底,堅持到底,不給人留餘地,也不給自己留餘地,讓不能陪他玩的人退避屈服!
2004年校園危機期間,佛光山靈山寺的覺年法師跟「前家長」分享了一段,樊○老師親口告訴法師的,楊小時候到雜貨店買醬油的故事。故事說完,法師一臉愁苦,一邊用肢體動作輔助,一邊嘆道“我好怕喔!”法師想表達的是──這個人「執」得好可怕,根本勸不動他……從十歲成長到二十歲、三十歲、四十歲、五十歲,都找得到那個始終如一的身影,令當事人談起來,依舊咬牙切齒。文超順董事長學生時代,與楊在社團的相處經驗如此;楊在新店國小任教時,同事與他的相處經驗亦如此……以前楊或許有對的成份,只是何苦要用如此不留餘地的方式去堅持呢?到「人文」這十年,楊的堅持依舊、不留餘地依舊,但是,卻愈來愈看不到其中對的成份。
校務發展會議過後,從楊一連串的動作中,可以清晰地看到那個令法師愁苦、害怕的身影,以及面對衝突、挑戰時的行為模式──
  1. 「有人要趕他下台!」
會後,楊○貴校長呼天搶地,驚動了深宮內院;幾天後,《人文知音》頭版刊出一則訊息,楊表示「有人要趕他下台!」
這可不得了囉!整個校園騷動起來,“誰呀?誰呀?” “哦,他啊?!”家長們竊竊私語,覺得不可思議,但這可是楊親口說的,又好像不得不信……
任期制是民主常規和法律規定,沒有人可以例外!難道只要主觀上有意願,客觀上沒人質疑,再加上萬人擁戴,楊校長就可以幹到不想幹為止嗎?頭一次有人甘冒不諱,提出「應該建立校長任期制」,因此就視之為大逆不道!楊的反應給人的感覺,就像心頭肉被人割了一塊,又痛又恨!
主觀上,楊不能有「非我不可」的念頭;客觀上,家長們也不能有「非你不可」的想法。這樣,一個組織才可長可久!
  1. 動員聯署,擁護校長領導
配合《人文知音》出刊,校方早把文書道具備妥。在一樓川堂擺設好後,隨即動員老師和家長,立馬展開聯署,宣示擁護校長,以鞏固領導中心。作業之縝密、動作之俐落,可比辦學、搞課程要專業得多!
「前家長」那天來到學校,一見這個陣仗,以為有貴賓要來參訪。湊前想看看究竟,那幾位幫忙的老師和家長堆起一臉尷尬,沒打算請「前家長」簽名響應。「前家長」瞄了兩眼,從桌上拿走一份《人文知音》……哇!原來是這回事兒!
楊○貴,你太離譜了吧?!這不是當街撒野耍賴、告惡狀是什麼?還想鼓動群眾助陣。「前家長」心一沉,這是什麼人哪?以後,沒必要就不到學校走動了。
  1. 「他家庭有問題!」
楊開始潑糞、甩爛泥了。此時,「他家庭有問題!」這樣一句不明不白、指涉「前家長」的流言,刻意隨著聯署活動,在校園和家長間傳播開來。兩天後,從其他家長那兒傳進耳裡,令「前家長」十分惱火。
基金會創會董事蔡○文老師與「前家長」相熟,打電話來關心是怎麼一回事。「前家長」告之,當天就事論事說真話!談到「應該建立校長任期制」。同時,表達了對楊的放話之憤怒與不齒。
不久後的一次親職教育演講會,「前家長」把兩件事分開對待,出其不意現身會場時,楊略顯激動。開講後,他哽咽幾聲,意有所指地主動表示,自己家庭也有問題……意思是,把放話的「惡意」收回。但,話本身已收不回,「前家長」想,那又何必當初呢?況且,這種不明不白的話會讓別人怎麼想?在背後議論紛紛、指指點點的,傷害已經造成了。
什麼是「他家庭有問題」?!「他家庭有問題」跟校務發展會議或是「有人要趕他下台」之間有關係嗎?「前家長」家庭是有人犯法了?有人道德操守有問題?是有什麼見不得人的不名譽事情?還是只顧享樂不教養孩子?世界上一切圓滿的家庭有多少?其餘的,各有各的故事和傷痛。你楊○貴把別人家的傷痛和不幸,當做有殺傷力的攻擊武器來操作,這是什麼心態?特別是一位有教育輔導專業的博士辦學者。在教育場域,你對待別人的傷痛和不幸,唯一的態度只有慈悲!只有救苦救難!
「前家長」倒是想看看,面對辦學上不名譽的違法行為與道德危機,一向嚴以律人的楊會如何自處?
  1. 「這一定是家裡教的!」
三、五天後,「前家長」孩子和同學在紙條或是筆記本上,用粗話罵楊校長被發現了。家族老師請「前家長」到學校瞭解,協同處理,當時老師說了一句耐人尋味的話──校長說,這一定是家裡教的!
一下子收回惡意,一下子丟出惡意……你楊○貴反反覆覆,到底有多少面?「前家長」火起來,在心裡怒斥道“我沒有你這種教養!只有被家裡這樣教過的,才會想說,別人家也是這樣教孩子的!”
對這件事,「前家長」頗為在意。上個月,再度問孩子“當初為什麼會做這樣的事?”孩子有點不好意思地說“那時很多人都這樣啊,只是我被抓到了……因為,他老是找我們,GGYY的,很煩,就覺得很討厭!”
  1. 60教室‧蓄勢待發家族調育
之後的一學期,2006年8月五升六年級時,「前家長」孩子獲選進入60教室,即「人文」首屆「蓄勢待發家族」,進行專案調育。
孩子確實出了問題!「前家長」孩子原本求知慾強,早有閱讀習慣。從2004年初,小三下學期來到「人文」,那學期的狀況還不錯。但從小四開始的兩年,漸漸書不讀、教室待不住,回家後,就是上網玩遊戲。感覺變了個人,江河日下,一去不復返。
為了幫助孩子走出來,「前家長」放下自己,來學校參加說明會,贊同楊以真正的專業進行調育,把問題找出來,拉孩子一把。在說明會上,「前家長」幫忙說服其他心存抗拒的家長,並提出唯一的要求與建議,也獲得與會家長的的認可,就是──要有輔導紀錄,並彙整輔導過程從孩子身上發現的問題,結合楊的專業know how,編成《教養錦囊》,放在學校網站,讓更多家長受惠,也可呈現加值的「人文」經營與辦學特色,不枉費大家的參與,和所投入的資源。
實在想不到,太令「前家長」震驚、憤怒了!始業第一天,楊到60教室精神講話。孩子們一字排開接受檢閱,楊來到「前家長」孩子面前時,就以一句「你爸爸有沒有打過你?」同時問候孩子和「前家長」!更過分的是,那一學期孩子們什麼課也沒上,整天關在那兒,只是無所是事的玩。「專案調育」自始就是一場騙局!許多家長至終還蒙在鼓裡;那《教養錦囊》就更不用提了,是徹徹底底的背信!有關實情,「前家長」也是事後得知。近日,再次跟孩子確認“經過這一學期的蓄勢待發,你有什麼明顯改變?”,孩子坦然地答說“好的方面,沒有!玩得很瘋,覺得幹嘛還要上課,以後根本不想進教室了!”這就是楊大吹大擂首創的性格調育課程!蓄勢待發調育班相關概況,「老張看人文」部落格有〈人人都是性格調育專家 2012.12.30〉、〈回應「人文解密FB」網友留言 2013.3.21〉及〈神也會犯錯? 2012.8.12〉三篇討論,可供大家參考。
孩子三歲左右,有一天,「前家長」心情正糟,有客來訪,或許孩子興奮過頭,人前人後衝過來、衝過去。講不聽後,孩子討到一頓打,心靈留下創傷。
四年級時,某次家族時間,老師引導孩子們回首過去,探觸成長過程的傷痛。或許在淡淡的哀愁氣氛渲染下,觸動了傷痛,「前家長」孩子哭得很傷心……後來,「前家長」間接得到一絲訊息。知道孩子這麼難過,心裡也很痛,但不了解整個情況是怎麼發生的?
假如,這個創傷真讓孩子那麼不好受,為什麼校方或老師沒有任何人告知家長,直接晤談諮商,一起幫孩子走出來?週邊其他人有管道得到資訊,「前家長」這位當事人反而沒有正式管道提供充分資訊;到最後,沒有輔導能力的老師好像只在蒐集孩子和家庭的傷疤,供主事者操作運用……
這兩年間,你楊○貴做過什麼有用的事?!始業第一天,「你爸爸有沒有打過你?」這樣的一句話,是否存心操作這個傷疤,在父子關係已現緊張之際,繼續撥弄那根敏感的神經,好同時教訓「前家長」和惡整孩子?
在校務發展會議的前兩個月左右,「前家長」放下對楊操作家長會轉型工作有關的不快,為孩子的事專程拜訪楊校長,請求幫忙安排一次父子懇談。「前家長」想瞭解孩子到底是怎麼想的?為什麼自己對孩子的教養已經使不上力?楊答應安排這次懇談。過了一段日子,沒有消息;學校快放春假了,焦急的「前家長」再度拜訪,請求同樣一件事。楊這次具體承諾,會在春假期間安排。「前家長」就耐心等,一直等到春假結束又開學,依然無消無息。因此,「前家長」不想再主動提這件事,即使碰面,楊也沒有任何表示。
等到校務發展會議過後,楊才向另一位家長問起,經那位家長提醒後,楊當時看不出有任何情感波動,面無表情地說“他可以再積極一點”。對待一位在草創期出錢出力,不計較多付出,期待「人文」與楊個人都能成功的家長,楊對自己的輕忽沒有一絲歉意也罷,之後還要搞更惡毒的動作……那「前家長」於公於私都要跟楊計較清楚。
不說專業能力了,楊○貴,你連專業倫理都不守。真是爛透了!壞透了!這麼多年來,你怎麼還能一次又一次地對一批批家長繼續畫大餅、吹法螺,而不臉紅心跳?
  1. 建立校長任期制,確保大權不旁落
楊○貴以適性教育基金會私自頂替佛光山基金會(註一),訂定治校委員會設置辦法(註二),成立治校委員會,建立校長任期制度;同時限定校長人選必須由校內子弟兵系統產生(註三)。隨後在2006年7月,由治校委員會推選黃○勇老師接任校長,楊轉任校務視導。
在校務發展會議結束的幾個月之後,「人文」有了規範校長任期的典章制度。「前家長」不敢說跟自己的發言有關,假如楊早有建立校長任期制的規劃,會議當時何以不吭聲?事後又說有人要趕他下台。況且制度建立得確實太倉促,倉促到「明顯不合法」的地步。因為按照縣府委辦契約,佛光山基金會的經營權到2008年7月止,兩個基金會法人不能違法私相授受。所以「前家長」用「私自頂替佛光山基金會」來敘述;這也是「人文事件簿」2006年7月所質疑的「此時人文仍由佛光山文教基金會經營,而治校委員會到底是哪個基金會的組織?」
按照治校委員會設置辦法第一條和第二條的規定,往後校長人選必須由校內子弟兵系統產生。楊為這樣的做法找了一個美麗的說詞──
「確保校務之運行,建立在清楚學校立校理念,且熟悉校務的親師團隊運作機制上,而不致於中斷」(同註三)
這種校長遴選機制,用通俗的說法叫「血統純正」,這個人選不僅要「出身」純正,而且連「思想、精神」也要純正;生物學上比較接近的名詞是「同類繁殖」,但並不足以詮釋;另外,從歷史上還真找到一位足堪比擬的人物──清‧慈禧太后。
慈禧太后堅持從同治皇帝的同輩皇族中,挑選光緒繼位皇帝。如此,才能垂簾聽政,手握大權,繼續掌控朝政(註四)。楊首創的治校委員會設置辦法,讓楊如同「人文」的「造物主」,把校長人選把玩在自己手上,要生、要死,但憑一時的好惡。楊確保在有生之年,得以掌控「人文」,不致大權旁落。
有一次,在親職教育演講會之後不久,「前家長」與蔡○文老師不期而遇。蔡試探「前家長」對校長人選的看法,就問“樊○老師,應該可以吧?”「前家長」直截了當地答說“怎麼可能?她能解決什麼問題?!三、四年前才剛出道,生生嫩嫩的在○○國小實習,由楊陪著帶班級。沒什麼歷練,也沒有這種能力!”“那,就沒人了……唉!當初我們這些出錢出力的家長,現在一個個跟他……唉!”蔡嘆了兩聲,做了這樣的回應。蔡○文老師是圈內人,現在回想,他那時候應該是替楊測風向。從後來公布的治校委員會設置辦法來看,楊用心之深,實非外人所能想像!在下一學期的另一次家長出走潮中,這位創會董事蔡○文老師就連根拔起,頭也不回地離開「人文」了。
楊○貴恐怕也搞不清楚,自己究竟是佔有慾太強?還是太過自戀?除了想把「人文」據為己有之外,還深怕有人更動他一絲一毫烙印在「人文」身上的記號!如果楊不離開、治校委員會設置辦法不變更,「人文」遲早要窒息在他病態自戀的魔掌中。
  1. 縱狗咬人
「前家長」孩子六年級第二學期的開學前說明會上,楊○貴視導與他任職基金會的另一位操盤手李○玲同坐主席台上。
說明會進行當中,只要「前家長」發言,這位操盤手就忙不迭地給楊使眼色,而且毫不掩飾,真難看!「前家長」自問,所有發言都沒有敏感性,也未批評任何人;這兩個人的動作,給「前家長」的感受就是──你不受歡迎,最好閉嘴,不要多話!
之前,眾目睽睽下,楊多少還顧及身分。明知操盤手不停跟他使眼色,怕落人話柄,有損顏面,坐在那裏很不自在,刻意連頭都不側一下,不敢回以眼色。
好不容易,等到主要議程告一段落,楊要先退席,現在把主持棒交給這位不知自己幾斤幾兩重的操盤手。就在楊轉身的那一刻,精彩好戲來了!楊身子一低、頭一側,猶抱琵琶半遮面似的,朝操盤手送出一個眼色,然後,直起身,頭也不回,裝作若無其事地走出去。太妙了!這個連續動作真流暢。尤其那記妙傳,在驚鴻一瞥的瞬間出手,說巧不巧,被「前家長」逮個正著……要出事了!
「前家長」不知道操盤手接獲什麼指令。但是,接下來,只要「前家長」發言,這位操盤手也不管是否對題,就沒頭沒腦地使勁兒修理,連續如法泡製了幾回。家長們多半搞不清這是什麼狀況,怎麼會這樣?稍知內情的家長,像蔡○瑞會長、李○玉、○娘等人,實在看不下去了……另一位剛摔下馬來,正沉潛養性的操盤手,則看在眼裡,不敢表態。
這兩個男女!這種醜態!你,楊○貴,要人家怎麼看得起你?!「前家長」不動聲色好一陣子了,這時站起來,朝楊離開的門口方向大聲怒斥“放狗咬人!你有本事,就自己來對付我!” 這位操盤手在混亂中匆忙離去,猜想,應該是得意地跟楊稟報戰果、邀功討賞去了。
據聞,這位操盤手後來一路紅,楊走到哪,帶她到哪,一定會為她安排一個位子。從基金會到調育中心,到行動高中;從斷炊主婦到Office Lady,到教學系統藝術領域召集人。這也是楊獨創的經營領導藝術!楊與她相互需要──楊讓她做自己見不得人的一面,就能以道貌岸然的學者風範示人;這位操盤手也不負期待,賣力當楊的馬桶刷子,到處潑糞、敲人頭,對自己這一生最大的成就感來源和生涯高峰十分滿足。
201112月那次驚心動魄的宮廷政變(註五),有股勢力是這位操盤手長期經營的人馬。「老王」能一舉成事,或許有她暗中穿梭布局的卓著功勳。因此那天,「老王」也順便為這位上不了檯面的操盤手討公道。於是背後下毒手,慫恿不明就理的趙○慧董事長,向謝執行長興師問罪,欲除之而後快(註六)。看看楊與這位操盤手!真是如影隨形,相互需要到形影不能離的地步。
有句話說「聰明的暴君身邊,都是庸才」。楊的身邊,連庸才都吃著裡面,隨時望著外面,日子難過得要命。在教育場域,這樣一位心靈如此不堪聞問、不把人當人對待的主事者,家長們如何期待那些「人不像人」的老師,能把我們孩子教好、帶好?!又如何放心把孩子帶來「人文」,交給楊去調育、去有機課程放養?!
對這位曾經不可一世的教育工作者,「前家長」所有的期待蕩然無存,人跟人之間最起碼的尊重,都維持不了。就下定決心,從此不再踏進校園一步。而這個孩子就「放手」給媽媽全權教養,夫妻分工,「前家長」帶另一個較小的弟弟。
  1. 被楊耍了?
這樣過了一段日子。有一天,孩子輔導老師再三打電話來,想約「前家長」夫妻來校晤談。頭一次來電話時,「前家長」一口拒絕了,說「孩子由媽媽教養,有事直接找她」;之後,老師又來電話,這次說的理由,把「前家長」嚇到了。他說,最近做過一次心理測驗,測驗量表顯示孩子有「憂鬱」傾向。「前家長」的心揪起來,無語問蒼天,沉默了一會兒之後,答應說服媽媽一起來。孩子何辜!誰造的孽?儘管不想再走進「人文」,但這是「前家長」拒絕不了的理由……
那天,「前家長」夫妻如約來到學校。和輔導老師碰面後,突然說要換晤談場地,到楊視導辦公室去。「前家長」有些遲疑,因為,原以為是與老師進行晤談,況且在聯繫過程中,從來沒有告知楊視導有角色。加以,楊過往的記錄,要「前家長」放下戒心,是強人所難。看得出來,但不知為什麼老師顯得也很為難,僵在這裡不太好,先隨老師意,再看情況發展……
來到楊處。他坐在辦公桌後處理手邊事務,雙方只四目相交一下,沒有招呼。三人在角落小茶几處坐定後,楊依然忙著手邊事務;這,「前家長」就納悶了──你明知這種晤談屬於隱私,就趕快讓地方,出去吧!你想參與幫忙,也該打個招呼,尊重當事人一下吧?有誠意,「前家長」再怎麼樣,也不至於拒人於千里之外!
輔導老師開場後不久,孩子媽媽就搶到主場優勢,縱橫全場,話題幾乎都由她設定。「前家長」偶爾插個嘴,馬上惹來一陣搶白,銳不可擋。這個狹小空間裡,有人演戲,也有人在看戲。楊假裝忙著手邊的事,豎起耳朵、偷眼瞄著眼前這場戲;「前家長」一面抵擋耳邊的聒噪,精神一面飄移,冷眼看楊──怎麼在看戲。幾天前,「前家長」早跟老師告誡過,孩子媽媽攻擊性強、防禦性也不弱,要有心理準備……這一點,楊以前在宜蘭市○○國小陪同樊○老師帶班級時,就見識過一次了。
半個多小時後,楊匆忙走出去。看夠了,是嗎?這是一次十分不愉快的晤談,讓「前家長」覺得被楊耍了!雙方從照面到離開,楊沒說過一句話,沒移動過座位。但是,「前家長」猜想,走出這間辦公室後,楊會有很多話去講……
這天過後,學校再也沒人跟「前家長」家裡提起「憂鬱」這件事。是見死不救?還是「憂鬱」突然消失了?
  1. 爸爸沒有陪伴在身邊時,孩子在楊手上的遭遇
 直到今年三月,在放下孩子、放下「人文」的七年之後,「前家長」父子關係瞬間融冰,也聽孩子說出一些爸爸沒有陪伴在身邊時,在楊手上的遭遇……
 「前家長」孩子從「人文」畢業後,由於基本學科能力和之前養成的習慣等因素,學習的路並不順遂。去年暑假,孩子要轉學,整理好自己以前的東西之後,把多年沒碰的笛子拿起吹奏……不知道被什麼觸動了,孩子突然嚎啕大哭起來,盡情宣洩多年累積的鬱悶。今年三月下旬的某個夜晚,孩子突然走過來,激動地抱住「前家長」,哭著說“爸,我好愛你唷……”「前家長」老淚縱橫,七年的苦行自救,孩子終於有所感悟。只是,「前家長」不禁會想,假如七年多前有一次父子懇談的話,孩子或許不必受那麼多罪、走那麼多冤枉路……
 上個月有一天,「前家長」看到「老張看人文」部落格的一篇貼文〈神也會犯錯? 2012.8.12〉後,找孩子過來指給他看,問他“真有這件事嗎?是誰呀?”孩子說,他不知道受傷的學生是誰,但是,這絕對不是唯一的案例!楊和他身邊當保鑣、打手的人都很粗暴,蠻多人都被修理過。有人還向人本基金會投訴過,好像也沒下文。
 接著說了一個自己八年級時的遭遇──
 有一次,幾個孩子抽菸被老師抓到,之後楊找「前家長」孩子去辦公室等他問話。楊一進辦公室,從桌上拿起一根沒收的香菸,就往「前家長」孩子嘴裡硬塞,一邊塞一邊鑽,把孩子嘴唇牙齦都鑽破出血了。
 這是「教育」嗎?!還是教訓?還是洩憤?還是痛恨?是對孩子?還是對「前家長」?!
   見識到楊○貴最初幾個反應,「前家長」知道要面對的是什麼樣的人了。選擇放下,不進「人文」,不談「人文」,不提校務發展會議風波。話,就任由楊去說吧!如今,謝○凱先生和蘇○玲老師,也相繼絕塵而去。與會的四個人,獨留光環盡褪的楊,猶用僅存的傲慢,橫眉狂舞鏽蝕的權力之斧,冷對一場不見彼岸的無望結局。
   處在不同的位置,感受容或不同,但是,真相只有一個!前面的七回敘述,「前家長」分析了當年校務發展會議的時空背景,並忠實呈現會議當天現場對話的主要情節。真相確實只有一個!
   從校務發展「會議」演變成重大的校務發展「事件」,楊○貴押著「人文」,就此走上不歸路。
   今年三月底,「人文」詐領薪資案遭起訴,登上新聞版面。「前家長」從新聞事件意外google 到「劉哥」(註七)、「老張」的部落格,從這裡再探索到「人文解密」、「人文事件簿」,以及學校的網站。大致摸清楚這麼長的一段期間以來,「人文」發生了什麼變化?因此,雖與狗吠火車、勢孤力單的「劉哥」、「老張」素不相識,但決定出手相援。
   看楊這十年下來,一路翻雲覆雨,腳下、身後盡是無辜與傷亡。他總以新人換舊人,新詞換舊詞來遮醜。楊○貴的虛名來自「人文」的假象,這兩個名詞連結的關鍵字,就是「作弊」。在民怨與司法交逼之際,基於公義,適時揭露當年校務發展會議的真相,拆穿國王的新衣,讓楊的謊言、偽善無所遁形,無所逃於天地之間。讓罪行留給司法,只有法官能令楊低頭;把惡行醜態攤在陽光下,只有認錯,才能自我救贖,抬得起頭來……
2013.5.27
 
註一  參見 人文解密  2008 九月 宜蘭縣頭城鎮人文國民中小學校務特許委外辦理行政契約書 第一條本契約書有效期限自民國97年8月1日起至民國103年7月31日止;另據 人文解密  2012 六月 2012.6.21基金會、校長與教職員座談會會議紀錄 中基金會文超順董事長也提到「……我所理解的這所學校原來是由佛光文教基金會接受宜蘭縣政府委託,佛光文教基金會期滿之前,就跟宜蘭縣政府表達它不願意再繼續經營這所學校,因此在這裡面,這件事情其實是要依據條文的規定,也就是在民國97年5、6、7月之間……因為這所學校後來又委託經營,他再公告委託經營,在公告委託經營的過程中,換了一個新的基金會來接手……」
 參見 人文解密  2012 八月 公布之2008.5宜蘭縣立人文國民中小學學校發展計畫書 治校委員會設置辦法,也就是縣府核定「財團法人人文適性教育基金會」經營人文國中小的六年發展計畫。
註三  依據治校委員會設置辦法 第一條 「……為穩定人文國民中小學(以下簡稱本校)之校務發展,設置人文國中小治校委員會(以下簡稱本委員會),以確保校務之運行建立在清楚學校立校理念且熟悉校務的親師團隊運作機制上而不致於中斷」以及 第二條 「本委員會常設委員九名,由人文適性教育基金會聘請對人文國中小立校理念清楚且熟悉校務之家長、老師或教育專業人士擔任。為確保委員會議決事項充分以教學為核心,本委員會成員中人文國中小教師人數不得少於委員人數之三分之二,其中專職行政事務之教師不得超過教師人數的二分之一」
註四  清同治皇帝去世時,照理應從同治帝的下一輩,尋找繼任皇帝人選。但如此一來,慈禧豈不成了太皇太后,無法垂廉了?為了繼續大權在握,她堅持從同治的同輩皇族中,挑選光緒擔任皇帝。
註五  這次宮廷政變指 2011.12.29 適性教育基金會董事會會議事件
註六  參見 人文解密  2011 十二月 2011.12.29 基金會董事會會議內容-逐字稿(上)

註七  劉哥為2008年來到「人文」的家長,熱心參與教育。2011年12月29日受到如同宮廷政變的適性教育基金會董事會會議的刺激,對主事者辦學的一切產生懷疑,開始以企業經營的觀點去發現問題,提出質疑,並親身參與觀察,自己找答案。2012年3月開設「標竿一百──人文國民中小學」Blog,又名「教育的黑洞」,記錄他對「人文」的觀察、了解,是第一個以質疑和批判精神為主的Blog。