101年12月29日人文適性教育基金會第二屆董事會會議紀錄
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P1 趙翠慧
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P8 趙翠慧
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25:15靜凱一直幫我們去外面找錢也好，在跟所有的安排也好、都做了很多的工作，那我就想說，我可不可以提出來，我應該可以提出來新的執行長的人選，你就不要擔心了，照章程上面那樣寫的話，我可不可以請樊绮來擔任這個工作？
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P8謝靜凱
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25:18可是這不是要第三屆嗎？
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P8 楊文貴
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25:40 這個基金會確實是我創的…執行長的角色，是由董事長任聘…執行長無任期… 我知道靜凱付出非常的多…我認為我們到了一個新的年度，必須要做變動的時候…
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P9池爸爸
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26:27第十條’第十條，我想這大概就是董事長任命嘛，董事長如果有必要做這個更替，規則怎麼樣的時候，或者是有怎麼樣的意見的時候，經董事會的決議作成紀錄，作決議嘛
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P9謝靜凱
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27:12感覺上好像是、好像是＂解聘＂我ㄟ
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P9趙翠慧
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27:18不是解聘啦，哪有什麼叫解聘
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P9謝靜凱
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27:21不是、按照這個部份應該是要先選出新的董事，因為按照一個所謂一般的董事會的開法，應該是說如果已經最後剩下沒有幾個月了，除非我有重大的過失ㄟ，
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P10廖修毅
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30:30你要更換執行長的事情，我覺得這算是大事，因為所有的董事應該都知道今天這個會要談這個事情，就董事決定要來開會，才能去表決這個事情，這不適合用臨時動議來處理，
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P11趙翠慧
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33:24我從頭沒有說他不適任，或者我要解聘他…..下一任的時候，我們是否、可不可以就請樊綺來擔任，我是這樣想…..
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P12 蘇珈玲
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35:28我自己在教學角色方面,有時候因為基金會換人,或者基金會的什麼,就會影響到學校教師課程或者教師,對，基金會真的是，偶而會,不是很,那事實上,我覺得執行長在剩下四個月的,真正影響大還是不大,可能校長這邊看看覺得有沒有……
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P12楊文貴
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36:15我剛剛特別提醒,我們的超順顧問已經說明了,今天基本上面是董事長的權責,職權,剛剛池爸爸提到了,決定執行長是董事長的職權,…. 其實嚴格講起來,不管3個月怎麼樣子的…. 她的職權可以透過會議的議決,能夠有一個看看能不能看到她的意見是得到大家的支持,如果仍然得不到大家的支持,她也只好辭職啦,對不對?所以現在董事長是行使職權嘛,呵(編者解讀:就是楊文貴要會議議決解聘謝靜凱執行長，而不是趙翠慧董事長後來的解釋不是解聘,他是提下一任。)
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P13趙翠慧
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39:48…至於說靜凱，我們講到了說我們的執行長的工作，我剛才只是提出建議啦喔，我們是否就是等下一任的時候，我們到了四月改選的時候，我們再來做這樣的事情，…
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P13楊文貴
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39:43董事長如果你覺得說你是支持這創辦人的…………
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P14謝靜凱
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41:26…我個人如果造成重大的疏失的話，我覺得這樣的一個方式把我換掉，倒也不壞，(編者解讀:就是指提案.議決.立刻生效解聘)……. 今天我在想說我本來就不想做了，可是不是用這樣的一個方式，我覺得這樣的話對人的尊重真的是…，有一點……太過分了.
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P14 文超順
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42:18 …我想各位董事要是去影響董事長的話，是不是在私底下或者是在開會之前就去講，能夠不要在這個會議場上好像要求董事長必須尊重這個創始的一個ˋ創始人的這個部份，我會覺得有某種程度的威脅或者是一種什麼的意味存在，這種意味其實是不好的一件事情。….
……縣政府的認定你只有九年….
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P14 楊文貴
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43:39 ……校長……任期本來在基金會也說明的很清楚，他是２年一任………. 我們必須在１月１日用這樣子一個新的組織來做運作，包括下一任校長任聘的一個部份，它也需要有時間作準備呀。
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P15 謝靜凱
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47:04… 我感受到是教授是說這個基金會是他的，他的基金會，他創辦的基金會，可是就我所知，這個基金會本身應該是一個ˋ所謂的一個大家共同成立的基金會，它是一個公益的組織….
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P16 謝靜凱
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50:15 解釋麗玲秘書職務異動原因..
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P18 趙翠慧
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56:13 …文貴，不要一直再想這個人文教育適性是我創辦的……我在想這個四個月的準備，難道不夠嗎？一定要在１月１日開始，你才可以準備嗎？
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P18 楊文貴
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57:53 我今天絕對不強調楊文貴，我只是覺得這個適性教育有他的專業一脈相承………..如果今天不能夠在新的年度，有新的組織。因為我們開始準備新的校長
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P19 楊文貴
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59:49 從治校委員會重新開始公開徵求 (新校長)
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P19 楊文貴
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59:58 對外聘任校長
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P21 吳啟新
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01:05:05 每年960萬增聘的人事費用----(如無使用應退還)
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P22 吳啟新
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01:10:21 教師的流動率跟以往比起來是大幅度的降低
盡量減少老師的異動跟組織變化
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P25 吳啟新
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01:21:32
總不能說人文這邊它不管是核銷的部份，不管是金錢使用方面的部分，不管行政部分通通都不配合宜蘭縣政府
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P25 吳啟新
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01:22:54我們要將所有的校內教師的人力做一個安定，所以我們要做一個組織化的系統，那營造一個永續化教育的一個環境。
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P25吳啟新
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01:24:42 做一個合理的人力資源的一個分配
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P26 吳啟新
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01:28:20我覺得慢慢的我可以更釐清校長他所該做的事情
依法行政
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P26 謝靜凱
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01:28:30對我來講，我在做事的過程中，我覺得所有的事情應該是有一個程序的……. 也許對這個所謂楊教授而言，他對我的一個使命，只是希望反正我就是在前面衝，你就是給我籌錢就好了…
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P27謝靜凱
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01:30:59 這幾年我的重心是放在怎麼樣讓基金會所有的收入、所有的支出讓它合法
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P27謝靜凱
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01:31:55 (財政赤字報告)
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P28謝靜凱
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01:31:55 預付帳款
專案研究課程……短短一年之間，我們整整膨脹了５００多萬
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P28謝靜凱
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01:36:14 (基金會嚴重赤字, 執行長到處追錢跑)
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P28謝靜凱
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01:38:14 任內……你後面來當執行長、來當董事長的人才能夠比較好做
錢完全不夠的情況下，我自己本身也要貼錢…我就要捐出19３.６萬…我還另外拿出２３３萬
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P29謝靜凱
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01:39:19 楊教授你要求財務不斷的撥錢過去……總共撥了１６４萬，完全沒辦法核銷
當初的董事如果沒有任何的捐款的時候，怎麼去實行所謂的人文適性教育？
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P29謝靜凱
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01:40:36 我們的發票會產生一個發票亂開的問題
財務的人被曲解成不支持
所有的董事捐款的本身必須經過董事會的決算同意才可以用，所以一毛都沒有用
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P29謝靜凱
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01:42:30
當初我們跟學生開說明會，收了３６００，說的很清楚，是多聘教師的費用，那今天你如果用了這筆錢，用到移作他處的時候，那我們怎麼對學生、怎麼對家長
……不是不肯用，而是怎麼樣去合法使用
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P29謝靜凱
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01:43:25
高中專案……是我們同意的…就撥了３００萬…３００萬的本身就是它現在的薪資的來源
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P30謝靜凱
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01:44:04 縣政府對基金會有…告訴時…緩效期…把一切不合於法律的事情都矯正
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P30謝靜凱
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01:44:41 教師回款…休假…核假的標準…這本身就是非法的行為…完全沒有帳
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P30謝靜凱
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01:45:13
人事費沒有完全用完，不繳回國庫，用人頭去核銷…人頭核銷…我們午餐學童的補助…這個專戶本身就是黑錢
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P30謝靜凱
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01:46:01 一堆錢完全沒有帳！１９３萬…所以今天我把所有的錢拿來這裡告訴大家，這些所有管道都被停掉了…不公平，也是不合法
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P30謝靜凱
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01:47:02 …如果我們再繼續從事這樣的非法的行為…
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P31 楊文貴
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01:48:19 不要那麼快的把它當成是違法的部份…也讓董事長擔待了
違法的事情，我們還有討論的空間…如果違法的，我們共同承擔
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P31謝靜凱
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01:48:58我們常講違法不是我們自己解讀
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P31謝靜凱
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01:49:02違法的本身，因為這些薪資本身是由國家透過議會來監督，撥給人文國中小
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P31謝靜凱
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01:49:08 這三年做了很多制度的修正…因為這個本身是不見容於現在的法律裡面
我的價值觀就是…應該遵循國家的法律的途徑…我們誤導所有的人說縣政府很顢頇
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P31謝靜凱
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01:50:12舒琦事件…他也教我們，怎麼樣去包成一個專案
高中的白皮書…這也是縣政府教我們
你就訂了這些制度…不見容於現在的系統
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P31楊文貴
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01:50:48 你這個財務經營的非常的棒…這也是你的基本責任
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P32謝靜凱
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01:51:51 董事會裡面沒有所謂創辦人的位子
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P32謝靜凱
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01:52:14
基金會…成立的時候，星雲大師…佛光山佛教基金會…沒有辦法再繼續支持…人文國中小，
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P32謝靜凱
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01:52:33 章程裡面它只是適性教育…適性教育不是您訂的
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P32 楊文貴
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01:52:56在座的大概像珈玲是我推薦的啊！這些董事都是我推薦的啊，大概有七成以上都是我推薦的啊。
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P32謝靜凱
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01:53:01是，我覺得推薦的本身是推薦給我的感覺是說，這個基金會是您的
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P33謝靜凱
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01:54:15應該是跟主管來溝通，我請求校長給您安排事情
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P33謝靜凱
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01:55:00我們兩個對錢的概念不一樣
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P34楊文貴
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01:55:51 校長失職了
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P34吳啟新
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01:55:57
我哪裡做得不好…我來帶著這個團隊一起來做努力…而不是楊教授直接把所有老師找來然後開始做
我的認知中， 校長是基金會派來國中小這邊，他本來就要對所有的校務做負責，當然他有他的缺失，每個校長不可能是全才
第二個、…基金會…是單純的財務的支持，縣政府這邊我依照出來做框列.
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P34楊文貴
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01:58:47 (表明心急的立場)
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P35楊文貴
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01:58:47 (指責吳啟新扭曲事實)
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P35楊文貴
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02:00:27 (激動啜泣)
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P35謝靜凱
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02:01:32 我們要去看的是整個的教師的部份是到底是錯在哪裡？
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P36蘇珈玲
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02:01:53 如果一直有一個原則性的變動…其實是影響老師更想離開
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P36趙翠慧
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02:03:48
人文適性教育…對有問題的孩子最好的…只要救起來一個孩子，那都是菩薩做的事情，佛做的事情
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P36蔡珀玩
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02:05:23 執行長你可以聽我講一下嗎? (謝靜凱欲告辭離開)
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P37蔡珀玩
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02:06:18 學校是很明顯的一個分裂
治校委員會啟動了沒？都沒有！
我們是適性教育.不是適性教學.
啟新校長說:團隊來統整.是
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P37蔡珀玩
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02:10:24情緒的部份…教授…他也退了嘛.他退了.
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P38蔡珀玩
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02:10:24 (建立人文主軸)
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P38蔡珀玩
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02:12:26
yoyo家的事件…為甚麼要把yoyo 家族縮編
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P38 蘇珈玲
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02:13:29 領域課程滿意度
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P38 楊文貴
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02:14:40
看哪一位董事…臨時動議…現在請董事會通過一個專案管理人員，所有人文國中小要做的決定要經過我同意，即使他是校長
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P39 楊文貴
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02:15:12
我請董事長提議…設一個專案管理的主任，我就是這個專案管理主任，所有國中小要做的決議要經過我同意之後才可以，
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P39 楊文貴
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02:16:48 你還需要受教(指責吳啟新)
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P40廖修毅
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02:17:54 吳先生他是有責無權…楊教授…是有權無責…不公平
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P40 楊文貴
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02:18:33 這個學校的成敗是在董事長負責，不是吳啟新負責
我的領導方式我會改善…我不會再過去了
董事長要起負責教學品質…啟新他不需要做負責
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P40趙翠慧
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02:19:13 文貴,可是這個學校做的成敗啟新要負責的
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P40 楊文貴
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02:19:28 他不是對縣政府負責，是妳要對縣政府負責ˋ是你對家長負責
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P40趙翠慧
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02:19:32 喔!那我趕快，那我還是趕快不要做董事長
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P41吳學位
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02:22:05 我過去的一個了解是…常常有一些方案持續到一半就不能做了
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P41吳學位
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02:23:40 我們沒有一個太多可以建議的空間，因為教授告訴我們，他才是專業
卡麥隆說:你跟團隊之間的互相敬重，比任何桂冠都重要
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P41吳學位
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02:25:01 如果說今天教授他還是一樣，用創辦人這樣的一個模式要求所有人聽我的話
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P42吳學位
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02:25:01
我看到了今天整個場合，其實我是覺得他是有所準備的…我就是要讓他過了，我要怎麼樣議案…我看到的還是一個我覺得要怎樣就是要做的態度ˋ跟整個的一個說法
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P42楊文貴
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02:27:15 你告訴我說我不要再回到國中小了
我們的吳學位董事說我不用回到國中小去了。
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P42楊文貴
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02:28:06 我必須做一個有效的安排，所以今天我找了委託書來
如果…重新創立一個基金會
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P43 蘇珈玲
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02:29:06 我們邀請了30位宜蘭縣國民教育中小學全部動員進場觀課
裡外升學的能力ˋ基本能力也都有兼顧
我們多元與適性都在現在的軌道中
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P43吳學位
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02:31:26 家長其實都告訴我，他很擔心哪
如果我們可以找到一個中間的地方…那其他的有其他的系統在運作，
我想就先不要干涉、不要參與。讓他們去運作，那讓今天行動的這一個系統整個做出來有聲有色，讓各個家族都…
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P43楊文貴
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02:33:34我完全照顧到，想要升學的…想要做行動的
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P44楊文貴
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02:33:34我已經不是那個所謂權威式的角色
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P44 林淑嫻
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02:37:22 草創的時候
我也很感謝謝執行長在最困難的時候跳了進來.讓我們的財務一下子變的這麼穩定，把老師照顧的很好
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P45 林怡伶
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02:40:31治校委員會
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P45 蘇珈玲
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02:41:11我不知道哪裡有治校會議…讓老師開很多會.他反倒沒有在照顧孩子
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P45楊文貴
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02:41:31像董事會決議的性格調育中心.他就自己做主張要把它改變掉.
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P46蘇珈玲
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02:43:00學校是要把yoyo家擴大到班群裡面…讓yoyo家族在班群裡面真的生根
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P46 趙翠慧
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02:43:52 啟新…忽略了說他怎麼樣跟長輩請示一下.
文貴當然.是理所當然他可以完全監督這個學校.
你不能說他是創辦人.他不能把自己好像一意孤行
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P47 男
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02:46:58 記得趕快讓他趕快恢復到原來正常軌道上
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P48 趙翠慧
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02:48:24 現在不邀請了…現在我們決定好…我們已經開好了啦.
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P48 趙翠慧
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02:49:00 吳學位的人能夠講出這樣超不是的這種講法.而且這是非常重要的
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P49 吳學位
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02:51:10
教授在衝刺的過程當中.其實為了要達到那個目的…校長他有法律的責任…圖利他人.他最少是關10年以上…把過去不合法的…把它變合法
一直是一個不合法的一個狀態…如何在可以合法的一個情況底下去處理
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P49楊文貴
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02:52:55如果我們今天要談合法的話…完全不合法.
我會努力去把過去不合法的部份減少傷害到底.
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P50趙翠慧
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02:55:27再怎麼說啟新都應該聽文貴給他的建議.
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P50趙翠慧
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02:56:12啟新再怎麼樣要有倫理
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P50趙翠慧
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02:57:41啟新的這個態度就不對了
你現在ˋ他是個創辦人.你是個校長，更應該聽他講話
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P51吳學位
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02:59:11 專案管理人可能到後來會…所有的東西由他決定
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P52楊文貴
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03:00:13 楊文貴…＂專案管理人＂…校長所做的決議要跟做我商量
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P52蘇珈玲
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03:00:52如果我是校長的話我會覺得很難做…我不認為董事會可以去做這個決議…
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P52蘇珈玲
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03:01:08可是你剛剛也報告說要重新聘校長的話。
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P52楊文貴
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03:01:11反正該講的就是任期就要到了
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P52蘇珈玲
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03:02:05楊教授每個禮拜二都在學校有自主課之類的很多活動啊！
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P53趙翠慧
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03:02:51大師半夜送一百萬來給他
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P53趙翠慧
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03:04:13池爸爸您，您比較瞭解知道怎麼樣子的讓他合法化
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P53趙翠慧
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03:14:39內容可以在後面再補就好了嘛
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P53趙翠慧
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03:05:17 具名投票
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P54趙翠慧
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03:06:06 文貴要改變的…文貴也要聽取大家的意見
很多違法的事情請你不要做嘛，我還要幫他背書真是的，他違法不是我要去上法院，我要去被關對不對
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P54吳學位
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03:06:54您不要再說..喔..早懂晚懂，緣深緣淺…會讓我們覺得，我們真的很不懂
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P54蔡珀玩
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03:07:32 3年前，執行長他上任的時候…15年一貫是從幼兒部落到高中
現在說的就是不合法…幼兒部落我籌了50萬，開不到任何我們基金會的收據
我只是在幫助，幫助啟新校長幫助執行長
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P55蔡珀玩
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03:07:32不合法那是基金會有問題嘛！基金會現在誰在執行？執行長嘛
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楊文貴
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屢次強調創辦人的尊崇地位
P13-39:48, p14-43:39,
p17-54:53, p18-57:53, p31-01:50:48—4次,
p32-01:53:06,
p33-01:54:04,
p35-01:58:47,
p39-02:17:13, p41-02:20:12---4次, p42-02:27:15, p45-02:42:16, p46-02:43:21
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楊文貴
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多次強行要求董事提臨時動議 (關於執行長、校長、專案管理人等議題)
p38-02:14:40, p39-02:15:12, p44-02:33:34, p45-02:42:16, p46-02:42:16, p46-02:45:54, p51-02:58:46, p52-03:02:36
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120
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趙翠慧
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屢次推樊綺擔任執行長---..,目前派蔡珀玩擔任執行長---- (楊、樊是夫妻)
P8-24:42, p11-33:24,
p19-59:34
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